Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • I. Основна характеристика на длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при Областна дирекция по безопасност на храните - Смолян /ОДБХ - Смолян/:

      1. Фитосанитарен контрол върху растения, растителни продукти и други обекти, с които могат да се пренасят и разпространяват карантинни вредители.

      2. Контрол на продукти за растителна защита.

      3. Контрол на торове, подобрители на почвата, биологично активни вещества и хранителни субстрати.

      4. Контрол по опазването на растения и растителни продукти от икономически важни вредители. 

      II. Области на дейност на длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при ОДБХ – Смолян:

      1. Осъществяване на фитосанитарен контрол на растения, растителни продукти и други обекти:

      - при внос и транзитно преминаване;

      - при износ и реекспорт;

      - при производство и движение.

      2 Осъществяване на контрол на продукти за растителна защита:

      - при търговия;

      - при преопаковане;

      - при съхранение;

      - при употребата на активни вещества, антидоти, синергисти и коформуланти в изпълнение на Директива 2009/128/ЕО.

      3. Осъществяване на контрол на торове, подобрители на почвата, биологично активни вещества и хранителни субстрати:

      - при пускане на пазара;

      - при употреба;

      - контрол по Регламент /ЕО/ № 2003/2003.

      4. Осъществяването на контрол по опазването на растения и растителни продукти от икономически важни вредители:

      - при наличие на ДРЗП;

      - при прилагане на общи принципи ИУВ, чрез наблюения, диагностика, прогнози и сигнализация.

      5. Контрол върху интегрираното производство на растения и растителни продукти.

      6. Контрол но чл. 109, ал. 2 от Закона за генетично модифицирани организми.

      III. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при ОДБХ - Смолян:

      1. Аналитична компетентност:

      Събиране, обработване и анализ на информация, предлагане на ефективни решения.

      2. Ориентация към резултати:

      Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели.

      3. Работа в екип:

      Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на общите цели.

      4. Комуникативна компетентност:

      Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

      5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

      Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.    

      6. Професионална компетентност:

      Професионални знания и умения, които са необходими за изпълнението на длъжността.

      7. Дигитална компетентност:

      Знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна  сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен инспектор в отдел "Растителна защита" при ОДБХ-Смолян:

      1. образование: висше;

      2. степен на образование: бакалавър; 

      3. професионална област: растителна защита, агрономство, аграрно инженерство;

      4. минимален ранг за заемане на длъжността: ІV-ти младши;

      5. професионален опит: не по-малко от 2-години;

      6. длъжностно ниво по КДА: 9;

      7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 5.

      II. Допълнителна квалификация:

      1. Компютърна грамотност;

      2. Владеене на чужд език;

      3. Свидетелство за управление на МПС – категория „В“.

      III. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

      IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

      V. Закон за Българска агенция по безопасност на храните.

      VI. Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

I. Документите за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел "Растителна защита" при ОДБХ - Смолян се подават в срок до 06.11.2025 г. - 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: rvs_21@bfsa.bg

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Смолян, която се намира на адрес: гр. Смолян - 4700, ул. „Тракия“ № 5, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

II. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел "Растителна защита" при ОДБХ - Смолян:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно -квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

III. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „Растителна защита“ при ОДБХ – Смолян да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

IV. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

V. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда седемдесет и седем/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

VI. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване