Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Заповед № РД 09-3223/20.10.2025 г. на министъра на образованието и науката се обявява конкурс за длъжността „старши експерт по български език и литература“ в отдел „Организационно-методическа дейност и контрол”, Регионално управление на образованието (РУО) – Габрово.
      Брой работни места, за които се обявява конкурс – 1 работно място.

      1. Изисквания за заемане на длъжността:

      1.1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

      -  минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „бакалавър“

      -  минимален професионален опит – най-малко 1 година стаж като учител по български език и литература или

      -  минимален ранг – IV младши.

      2.Кратко описание на длъжността:

      Основната цел на длъжността „старши експерт по български език и литература“ е да създаде условия за провеждане на държавната образователна политика на територията на областта, като подпомага и осигурява осъществяването на правомощията на началника на регионалното управление на образованието чрез организационно-методическа дейност и чрез контрол на обучението в областта на учебния предмет български език и литература.

      Координира, контролира и методически подпомага прилагането и изпълнението на държавните образователни стандарти, имащи отношение към обучението по български език и литература, и на учебните програми по български език и литература за класовете от прогимназиалния етап и от гимназиалните етапи в училищата и в центровете за подкрепа на личностното развитие на територията на съответната област.

      3. Формиране и размер на заплатата:

      Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „старши експерт“ в РУО ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в РУО, както следва:

      ·  в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1 700.00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)

      ·  в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 350,00 лв.; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)

      ·  в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2 700,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години)

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • - съгласно чл. 14, ал. 3 (Нова – ДВ, бр. 84 от 2024 г.) от Правилника за устройството и функ-циите на регионалните управления на образованието - държавните служители в отдел „Ор-ганизационно-методическа дейност и контрол“ e необходимо да притежават най-малко една година учителски стаж.
        Нормативен акт: Правилник за изменение на Правилника за устройството и функциите на регионалните управления на образованието (ДВ, БР. 13 от 2017 г.)
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - „Хуманитарни науки”, професионално направление „Филологии” или „Педагогически науки”, професионално направление „Педагогика на обучението по…“; с присъдена или с придобита допълнителна професионална квалификация „Учител по български език и литература“.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,700.00 лв. / 869.20 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване