Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Ръководи, организира и контролира работните процеси в отдел „Хуманитарни и социални дейности“ и включените в него звена в рамките на компетенциите му. Координира дейността на общинските училища, детски заведения и извънучилищни заведения и извънучилищни звена за организиране на учебно-възпитателния процес. Подготвя отговори /писмени, устни / на запитвания от служители, граждани и институции постъпили в Община Етрополе, съобразно компетентността си. Изпълнява всички задължения, произтичащи от нормативните актове, свързани с дейността на Община Етрополе и второстепенните разпоредители с бюджет.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • 3.1. кандидатите да отговарят на условията по чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • да познава структурата и вътрешното устройство на администрацията. Устройствения правилник на общината, цели на администрацията, приложимите за дейността на отдел „ХиСД“ нормативни актове, като: Кодекс на труда, Закон за държавния служител, Закон за администрацията, Закон за социалните услуги, Закон за закрила на детето, Закон за интеграция на хората с увреждания, Закон за социално подпомагане, Закон за училищно и предучилищно образование, Наредби на Общински съвет – Етрополе, както и всички действащи подзаконови нормативни актове, свързани с извършваната от длъжността дейност.
      • Управленска компетентност
      • Работа в екип
      • Комуникативна компетентност
      • Ориентация към резултати
      • Фокус към клиента (вътрешни/външни)
      • Професионална компетентност
      • Дигитална компетентност.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,077.00 лв. / 550.66 €
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване