НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ
ЦЕНТРАЛНО УПРАВЛЕНИЕ
ОБЯВЯВА КОНКУРС
В ОБЛАСТТА НА ИНФОРМАЦИОННИТЕ ТЕХНОЛОГИИ
ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ НАП?
Искате ли да бъдете част от единствената държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?
Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?
Искате ли Вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?
НАШАТА ВИЗИТКА:
Ние сме част от финансовата структура на Република България.
Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.
Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.
Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.
Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различни териториални структури и звена на Агенцията.
Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.
ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:
- Гъвкаво работно време /за длъжности и функции, за които е приложимо/;
- Възможност за работа от разстояние /при разрешение/;
- Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;
- Профилактични медицински прегледи;
- Застраховка „Живот“ и „Злополука“;
- Допълнителни дни отпуск;
- Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);
Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг);
- Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;
- Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.
НАП ВИ ПРЕДЛАГА ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ В ЕДНА ОТ СТРУКТУРИТЕ Й:
Конкурсът се обявява за заемане на 2 /две/ свободни щатни бройки от длъжност „експерт“ в сектор „Help Desk - Север“ с месторабота гр. София, отдел „Help Desk“, дирекция „Информационни системи и електронно управление“ /ИСЕУ/, Централно управление на Национална агенция за приходите /ЦУ на НАП/.
ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ ВАС, СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ:
· да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);
· да имате минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
· да притежавате минимален професионален опит, както следва - за длъжност „експерт“ не се изисква професионален опит или да имате придобит V младши ранг като държавен служител.
· да притежавате следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност и дигитална компетентност.
В СЛУЧАЙ ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ВАШИТЕ ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ СА:
- Инсталиране, конфигуриране, актуализиране и администриране на системния софтуер на работните станции и преносими активи на НАП;
- Подпомагане на служителите в ЦУ, ТД на НАП, офисите на НАП при използване на мрежови ресурси, услуги и приложения;
- Събиране и обобщаване на информация за работоспособността на работните станции, преносимите активи, системния софтуер, наблюдавани услуги. Своевременно предоставяне на получените данни на началника на сектора;
- Локализиране и по възможност информиране на служителите от ТД на НАП и офиси на НАП за начините за отстраняване на възникнали проблеми при експлоатацията на приложенията на НАП;
- Извършване на първоначална диагностика за работоспособността на информационни активи, инсталирани в териториалните структури в обхвата на сектора. При констатиране на проблеми ги отстранява, ако са в негова компетентност или ескалира заявки към други отдели на дирекция ИСЕУ или към сервизните организации.
РАЗМЕР НА ВАШАТА ЗАПЛАТА:
Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, размерът на заплатата, определен за конкурсната длъжност е в диапазона от 1600 лв. до 2600 лв. в зависимост от притежавания професионален опит.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ И БОНУСИ, КОИТО НАП ПРЕДОСТАВЯ:
- На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността, като средната сума на един служител за периода е в размер на 900 лв.
- НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите.
- НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 400 лв.
- Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 9 работни дни.
- Служителите ползват Multisport карти, които закупуват на преференциални цени.
- НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи.
Кандидатите следва да се запознаят:
- с условията на чл. 7 от Закона за държавния служител и чл. 9 от Закона за НАП, които са необходими предпоставки за заемане на длъжност в НАП;
- с условията на чл. 35 от Закона за държавния служител във връзка с въвеждащото обучение на служителите.
Конкурсът се провежда на основание чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от НПКПМДС и Заповед № З-ЦУ- 30-1584/20.10.2025 г. на изпълнителния директор на НАП.
