Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Описание на длъжността СТАРШИ ЕКСПЕРТ (АИТ) в сектор „Автомобилна и инженерна техника и технически и електронни средства и въоръжение” към Регионална дирекция „Гранична полиция” – Кюстендил, съгласно длъжностната характеристика:

      - Организира експлоатацията на техниката, съгласно действащите нормативни актове;

      - Участва в контрола за правилната експлоатация на техниката и периодично извършва проверка. За констатираните нарушения изготвя докладни записки за вземане на отношение;

      - Организира годишните технически прегледи на автомобилната и инженерна техника;

      - Организира и контролира отчетността по експлоатацията на техниката и имуществото;

      - Предоставя своевременно регламентираните сведения и заявки в ГДГП;

      - Провежда мероприятия за повишаване квалификацията на водачите на автомобили, на инженерна техника, и на останалите служители. Провежда изпити на служителите от РДГП за допускането им до управление на служебни автомобили;

      - Не допуска използването на технически неизправна техника и на техника извън щатното й предназначение;

      - Организира предаването и приемането на техниката за ремонт;

      - Изготвя заповеди за прехвърляне на лимити за гориво от една техника на друга;

      - Изготвя шестмесечните и годишните сведения за техниката по щата, изминатия пробег и разходваното гориво за техниката в РДГП;

      - Организира и участва в търгове за продажба и бракуване на доведените до негодност за по-нататъшно използване техника в РДГП;

      - Изготвя необходимите документи, организира и контролира реда при зачисляване, отчисляване и бракуване на техниката и доведените до негодност за по-нататъшно използване материални средства в РДГП;

      - Води на отчет допуснатите пътно-транспортни произшествия с автомобилна техника в РДГП. Анализира причините за допускането им и провежда мероприятия за намаляването им. Контролира възстановяването на техниката на РДГП в доверени сервизи на застрахователя;

      - Организира спазването на правилата и нормите за техническа и противопожарна безопасност и охрана, и техниката за безопасност на труда, при съхранението, експлоатацията, ремонта и обслужванията на техниката в парковата територия, гаражите, АРР, складовете и ГСМ станциите;

      - Участва в организирането и извършването на инвентаризациите.

      - Изпълнява дейности по изпълнение на проекти или програми, съфинансирани от Европейските структурни и инвестиционни фондове или финансирани от други държави, от международни финансови институции и други донори, по които бенефициент, партньор или изпълнител е МВР или структура на МВР.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;
        2. Минимална образователно-квалификационна степен „Бакалавър”;
        3. Област на висшето образование - съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        4. Професионални направления - съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        5. Професионален опит – 1 година или минимален ранг – IV младши;
        6. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ) до ниво на сигурност „Поверително“.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителна квалификация: компютърна грамотност (работа с персонален компютър в MS Windows работна среда, работа с приложенията Word и Excel от MS Office).

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване