Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • I. Основна цел на длъжност старши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при Областна дирекция по безопасност на храните - Русе /ОДБХ - Русе/:

      Подпомага работата на ОДБХ и на директора, като:

      - Осъществява финансов контрол  по законосъобразността  на разходите.

      - Отговаря за материалните активи на ОДБХ – недвижими имоти и движими вещи и тяхното законосъобразно използване.

      - Контролира законосъобразното  и ефективното използване и експлоатация на транспортните средства на ОДБХ – Русе в съответствие с действаща нормативна уредба.

      - Организира и осъществява архивирането на документацията в ОДБХ – Русе.

      II. Области на дейност на длъжност старши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ – Русе.

      Създаване, поддържане и развитие на организация за прилагане на правилата за финансов контрол на дейността на ОДБХ – Русе.

      Прилагане, адаптиране и развитие на разпоредбите на Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор и другото приложимо законодателство, относно финансовото управление  и контрол към дейността на ОДБХ – Русе.

      Контролира правилното документиране на стопанските операции. Контролира начина на използване на материалните активи и тяхната отчетност. Контролира разходите, свързани с недвижимите имоти и МПС.

      Организира и контролира целесъобразното и ефективно използване на МПС на ОДБХ – Русе.

      Организира и осъществява архивирането на документацията в ОДБХ – Русе.

      III. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност старши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ - Русе:

      1. Аналитична компетентност:

      Събира, обобщава и анализира информация от разнообразни източници. Работи точно с различна по вид информация. Идентифицира случаи на противоречие, непоследователност или непълнота на информацията. Аргументира убедително позицията си, като отчита различни гледни точки; 

      2. Ориентация към резултати:

      Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания. Организира работата според сроковете, ресурсите и изискванията за качество. Бързо се ориентира и адаптира работата си към настъпили промени.

      3. Работа в екип:

      Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел. Формулира ясни цели и следи за спазване на установените правила за ефективна работа на служителите. Изгражда продуктивни работни взаимоотношения с колегите и организацията извън нея. Споделя информация и знания, които са полезни за изпълнение на общите цели. Подпомага развитието на екипа, чрез редовен преглед на изпълнението на добрата връзка. Допринася за общата цел.

      4. Комуникативна компетентност:

      Способност ефективно да обменя информация и ясно да се изразява в устна и писмена форма, умения за създаване на позитивна комуникационна среда, толерантност, сигурност, взаимопомощ.

      5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

      Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите, услугите, дейностите. Познава интересите и очакванията на вътрешните и външните потребители на услугите/дейностите, които звеното предоставя. Прилага подходи, които допринасят за по-пълно и качествено удовлетворяване на потребностите на клиентите. Поддържа позитивни отношения с всички клиенти /вътрешни и външна/ на звеното.

      6. Професионална компетентност:

      Да притежава професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността – познаване и прилагане на нормите, свързани със Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор и другото приложимо законодателство, относно финансовото управление и контрол към дейността на  ОДБХ - Русе.

      7. Дигитална компетентност:

      Създава цифрово съдържание/текст, таблици, изображения/ в поне един формат чрез дигитални инструменти и редактира съдържание, създадено от други. Осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила. Познава и прилага правилата за информационна сигурност, съобразно длъжността си.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност старши експерт в отдел "Финансово-стопанска дейност" при ОДБХ - Русе:

      1. образование: висше;

      2. степен на образование: бакалавър; 

      3. професионална област: „Счетоводство и одит“;

      4. минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

      5. професионален опит: не по-малко от 1-година;

      6. длъжностно ниво по КДА: 10;

      7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 6.

      II. Допълнителна квалификация:

      1. Работа с MS Office, електронна поща и Internet;

      2. Владеене на английски или немски език;

      3.Познаване на законодателството в областта на Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор и другото приложимо законодателство, относно финансовото управление и контрол на дейността на ОДБХ – Русе.

      III. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

      IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

      V. Закон за Българската агенция по безопасност на храните.

      VI. Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните. 

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Писмена разработка
Тематика на разработката: Закон за финансово управление и контрол в публичния сектор. Закон за държавния служител. Закон за държавната собственост. Закон за националния архивен фонд. Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните.
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

I. Документите за участие в конкурс за длъжност старши експерт в отдел ФСД при ОДБХ - Русе се подават в срок до 31.07.2025 г. - 17,00 часа по един от следните начини:

                                - на електронен адрес: rvs_18@bfsa.bg

                                - лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Русе, която се намира на адрес: гр. Русе - 7003, ул. „Марица“ № 3, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

II. Необходими документи, които кандидатите трябва да представят за участие в конкурса за длъжност старши експерт в отдел ФСД при ОДБх - Русе:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно -квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

III. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност старши експерт в отдел „Финансово-стопанска дейност“ при ОДБХ – Русе да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.

IV. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

V. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 700 /две хиляди и седемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

VI. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване