Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Подпомага формирането, разработването и провеждането на общинската политика в областта на устройство на територията. Ръководи, координира и контролира дейностите, свързани с инвестиционните проекти и капиталовите разходи на общината. Ръководи и контролира взаимодействието с други дирекции и отдели и със структури извън общинската администрация, отнасящи се до работата на дирекцията. Организира, ръководи и координира работата на служителите в дирекция „Строителство, устройство на територията и общинска собственост“.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите да отговарят на условията за назначаване посочени в чл. 7 от Закона за държавния служител.
        На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
        - специалност на висшето образование, съгласно Класификатора на областите на висшето образование и професионалните направления: Технически науки – Архитектура, строителство и геодезия.
        - познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на длъжността и умение за ползване на същата.
        - познаване устройството, функциите и дейността на местната и държавна администрация

        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - стратегическа компетентност, лидерска компетентност, компетентност за преговори и убеждение, управленска компетентност, комуникативна компетентност, професионална компетентност, фокус към клиента, работа в екип, ориентация към резултата, дигитална компетентност (работа с Microsoft office и специализирани програмни продукти).

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване