Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Трудово
  • Характер на работата:

    • Стажант-одиторът, участва пряко в одитната дейност на ЗВО под ръководството на ръководителя на звеното за вътрешен одит, чрез изпълнение на конкретни одитни одитни ангажименти за даване на увереност и за консултиране.

      Стажант-одиторът изпълнява трудовите си задължения в съответствие с изискванията на Закона за вътрешен одит в публичния сектор (ЗВОПС), Стандартите за вътрешен одит в публичния сектор, Етичния кодекс на вътрешните одитори, Статута на звеното за вътрешен одит, утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор, нормативната уредба и вътрешните актове на Община Кнежа.

       

      Стажант-одиторът има всички права и задължения на вътрешен одитор, с изключение на правото самостоятелно да изготвя и подписва планове и доклади, свързани с изпълнението на конкретен одитен ангажимент

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • не се изисква
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Ø  придобитото висше образование следва да е в едно от следните професионални направления: „Икономика”, „Финанси“ и „Администрация и управление”;

      Ø  познания в областта на основната нормативна уредба, свързана с изпълнение на задълженията за длъжността:

      –        Закон за вътрешния одит в публичния сектор;

      –        Наръчник за вътрешен одит утвърден от Министъра на финансите;

      –        Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;

      –        Закон за местното самоуправление и местната администрация;

      –        Закон за администрацията;

      –        Закон за публичните финанси;

      –        Закон за счетоводството.

      Ø  Притежаването на професионален опит в областта на финансовата и счетоводната дейност е предимство при равни други условия.

  • Място на работа:
    • Общинска администрация - Кнежа
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Допълнителна информация за начина на провеждане:

ЕТАП 1: Допускане по документи;

ЕТАП 2: Писмен изпит – решаване на тест и

ЕТАП 3: Интервю


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване