Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Извършване на процедура по признаване на завършено средно образование и професионална квалификация, придобити в училище на чужда държава – разглеждане на заявления за признаване и приложените към тях документи, извършване на експертна оценка на представените документи, участие в експертни комисии за признаване или за отказ за признаване.

      Поддържане на база данни с удостоверения, уверения и откази за признаване на средно образование и професионална квалификация, придобито в училища на чужди държави, и служебни бележки за приравняване на оценки по изучавани учебни предмети по класове, които не са включени в документа за завършено средно образование.

      Поддържане на Регистър на всички действащи, прекъснали и завършили студенти и докторанти по степени на обучение и по професионални направления.

      Водене на кореспонденция, предоставяне на устни и писмени консултации, изготвяне на справки и писма до държавни институции, неправителствени организации, висши училища, научни организации, физически и юридически лица, относно факти и обстоятелства, свързани с изпълнение на длъжността.

      Проучване и обобщаване на различни практики и алтернативни решения при подпомагане дейността на по-високите длъжностни нива.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • ·         Предпочитана област на висше образование: „Педагогически науки“, „Хуманитарни науки“, „Социални, стопански и правни науки“, „Технически науки“.

      ·         Ползване на поне един чужд език в необходимата степен за изпълнение на длъжността.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване