Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Описание на длъжността:

      Стопанисва минералните води и води регистър на водовземните съоръжения за минерални води. Извършва контрол за ползването на водите и състоянието на водостопанските системи и водни обекти на територията на БДЧР, съгласно изискванията на Закона за водите (ЗВ) и поднормативните актове. Планира проверки съобразно плана на дирекцията и отчита изпълнението. При констатирани нарушения дава предписания и съставя актове за административни нарушения. Контролира задължението за заплащане на таксите по чл.194 от ЗВ и предприема действия при непогасяване на задълженията. Пломбира водомерите за отчитане на използваните водни количества от подземни води и проверява показанията им, както и показанията на измервателните устройства за повърхностните води и за съоръженията за заустване на отпадъчни води.

      Области на дейност: извършва контрол на:

      1. състоянието и проводимостта на речните легла и на заустващите съоръжения;

      2. извършването на дейности в речните легла;

      3. състоянието и правилната експлоатация на водовземните съоръжения, съоръженията за използване на повърхностните и подземните води и съоръженията за измерване на водните количества;

      4. изпълнението на условията на издадените разрешителни по Закона за водите с изключение на разрешителните за ползване на воден обект за заустване на отпадъчни води;

      5. количеството и качеството на водите;

      6. поддържане на минимално допустимия отток в реките;

      7. собствения мониторинг на водите;

      8. пломбиране на водомерите за отчитане на използваните водни количества от подземни води и проверява показанията им, както и показанията на измервателните устройства за повърхностните води и за съоръженията за заустване на отпадъчни води;

      9. изпълнението на задълженията за заплащане на таксите по чл. 194, ал. 1, т. 1 - 3 от Закона за водите;

      10. спазването на забраните и ограниченията в границите на санитарно-охранителните зони;

      11.изграждане и поддържане на укрепителни и/или брегозащитни съоръжения по морския бряг за защита от вълновото въздействие;

      12. графика за изпълнение на проектите за изграждане на канализационни системи, финансирани с държавни средства;

      13. приемане на изградените съоръжения за подземни води, предназначени за водовземане;

      14. издава предписания в рамките на компетенциите си по Закона за водите;

      15. уведомява водоползвателите при настъпило аварийно замърсяване на водите надолу по течението на реката, за характера на замърсяването и за мерките, които биха могли за вземат за намаляване на вредите от замърсяването;

      16. участва в комисии за държавно приемане на обекти съобразно компетентностите си;

      17. извършва проверки по сигнали и жалби при нарушения на ЗВ;

      18. стопанисва: водите - изключителна държавна собственост, които не са предоставени на концесия и/или на общините по § 133 от преходните и заключителните разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за водите (ДВ, бр.61 от 2010 г.);

      19. съоръженията за минерални води - публична държавна собственост, които не са предоставени на концесия и/или на общините по § 133 от преходните и заключителните разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за водите (ДВ, бр.61 от 2010 г.);

      20. подготвя информация с резултатите от извършената контролна дейност на минерланите води и я предоставя в Министерството на околната среда и водите;

      21. докладва административни пропуски и нарушения, които създават предпоставки за корупция, измами или нередности;

      22. поддържа регистъра на водовземните съоръжения за минерални води.

       

      Формиране на заплата:

      При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • - професионална област: технически науки: хидрогеология, хидрология, В и К, сондажен инженер, строителен инженер, ХТС, инженерна екология;

      - специфични изисквания за заемане на длъжността, които са предвидени в специални нормативни актове: Кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;

      -   допълнителни изисквания:

             o компютърна компетентност: Задължително: добро владеене на МS Word, MS Excel, база данни, Internet; 

             o чужди езици: Препоръчително - английски език.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

На основание Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване