Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Оснавна цел на длъжността: Подготовка на заповеди за изготвяне на ПУП, ПЗ, комплексен проект и техните схеми. Извършва на място проучвания и изготвя служебни проекти. Участва в изготвяне на задания за проектиране по обекти на общината. Извършва на място проучвания и по документи за издаване на виза за проектиране. Осъществява процедури по одобряване на схеми за поставяне на преместваеми обекти и РИЕ. Проверява за пълнотата на инвестиционните устройствени планове и схеми и проекти, които се внасят в Общинска администрация, съгласно нормативните уредби преди заседания на ОЕСУТ. Да изпълнява задълженията, възложени във Вътрешните правила на общинска администрация и издадени във връзка с тези заповеди на кмета на общината. Извършва проверки на място, относно законността на обектите. При установяване на нарушения съставя констативни актове по чл.224 от ЗУТ и по НУРУППО за територията на общината. При необходимост изготвя и въз основа на тях наказателни постановления с размер на санкциите, определени от Кмета на Общината и Заповеди за премахване на поставяеми обекти по НУРУППО за територията на Общината. Изготвя преписки за премахване на незаконни обекти в правомощията на Кмета и Главния архитект на Общината. Извършва проверки по жалби на гражданите и отговаря писмено на същите. Заверява преписки и копия от документи. Да изпълнява задълженията, възложени във Вътрешните правила на общинска администрация и издадените във връзка с тях заповеди на кмета на общината.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 0 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за общи компетентности и познания за държавната администрация
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
1.По документи 2.Решаване на тест 3.Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване