Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ ,,Архив“, съгласно длъжностната характеристика:

             - Организира, ръководи и контролира цялостната работа в отдела, съобразно законовата и подзаконовата нормативна уредба, заповедите и разпорежданията на ръководството на дирекцията и МВР, и лично участва в изпълнението на задачите;

              - Отговаря за срочното изпълнение на задачите и състоянието на дисциплината в отдела;

              - Изготвя отчети и планове за дейността на отдела;

              - Контролира, оказва помощ и оценява работата на служителите;

              - Координира работата с други отдели и сектори в дирекцията;

              - Участва в разработването на ръководни документи;

              - Спазва изискванията на Закона за защита на класифицираната информация и подзаконовите нормативни актове, регламентиращи прилагането му и отговаря за прилагането им в дейността на отдел.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 5 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • II младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални изисквания и специфични изисквания за заемане на длъжността:
        1. Образователно-квалификационна степен „магистър“;
        2. Професионален опит – 5 години и/или минимален ранг II младши;
        3. Област на висшето образование - съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
        4. Професионално направление - съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
        5. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;
        6. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Строго секретно“.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Писмена разработка
Тематика на разработката: ,,Управление и организация на архива на МВР. Архивна теория и методика.“
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване