Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Основна цел на длъжността – директор на ДСП

      Ръководство, организация и контрол на осъществяваните дейности от служителите на дирекция „Социално подпомагане“.

      Оказване на съдействие за правилното прилагане на законодателството в областта на социалното подпомагане, семейните помощи за деца, социални услуги, правата на хората с увреждания, ветераните от войните, военноинвалидите и военнопострадалите, закрилата на детето, както и при изпълнението на актове на Министерски съвет, международни, национални и регионални програми и проекти в сферата на социалната закрила.

      Области на дейност
      Организиране, координиране и ръководство на дейността в дирекция „Социално подпомагане“. Създаване на условия за практическа реализация на държавната политика в областта на социалното подпомагане и закрилата на детето в населените места, попадащи в обхвата на  териториалното поделение.

      Осъществява практическо ръководство за прилагане на нормативната уредба по социалното подпомагане, социалните услуги, семейните помощи за деца, закрилата на детето, правата на хората с увреждания, както и предоставяне на помощи на ветераните от войните, военноинвалидите и военнопострадалите.

              За длъжността „директор“ наименованието на длъжностното ниво е Ръководно ниво 6А и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

      ·   1-ва степен от 1077 лв. до 2300 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

      ·   2-ра степен от 1077 лв. до 3000 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

      ·   3-та степен от 1077 лв. до 3400 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години;

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител
        Нормативен акт: Закон за държавния служител

      • Ниво на достъп до класифицирана информация – поверително. Проучването за достъп до класифицирана информация ще се извърши след приключване на конкурса на класирания кандидат от проведения конкурс.

        Нормативен акт: Закон за защита на класифицираната информация
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • ·   Стратегическа компетентност;

      ·   Лидерска компетентност;

      ·   Управленска компетентност;

      ·   Ориентация към резултати;

      ·   Компетентност за преговори и убеждаване;

      ·   Работа в екип;

      ·   Фокус към клиента;

      ·   Дигитална компетентност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1700 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Писмена разработка
Тематика на разработката: Социална
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Конкурсът ще се проведе чрез писмена разработка по следната тематика: “Ролята на Агенцията за социално подпомагане при изпълнение на държавната политика в областта на социалната закрила, интеграцията на хората с увреждания и закрилата на детето”


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване