Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Администрира дейностите по законосъобразно изпълнение на функциите на дирекция „Административно-правно обслужване и човешки ресурси“ по административно-правното обслужване, управлението на човешките ресурси, документооборота, компютърните технологии и автоматизираните информационни системи. Организира процесуалното представителство на Агенцията пред съдилищата.

      Минимални изисквания, които са предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

      Образователно-квалификационна степен – магистър;

      Професионален опит -  минимум 5 години в дейности, свързани с изпълняваната длъжност, съгласно КДА и/или придобит минимален ранг II младши

      Професионална област – Социални, стопански и правни науки; Сигурност и отбрана;

      Длъжностно ниво от класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) – 5;

      Наименование на длъжностното ниво от КДА – Ръководно ниво 5А;

      Специфични изисквания за заемане на длъжността, които са предвидени в специални нормативни актове - няма

      Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите-няма

      Размер на основната заплата, определена за длъжността: от 1077 лв. до 3850 лв.
      Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните  правила за работната заплата на служителите в ДАБ при МС.

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 5 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • II младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: „Краткосрочни, дългосрочни и стратегически цели за управление на дирекция „Административно-правно обслужване и човешки ресурси“
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване