Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността СТАРШИ ЕКСПЕРТ в сектор „Организация на учебната дейност“ към отдел „Учебна и информационна дейност“, съгласно длъжностната характеристика:

      - Планира учебни занятия в областта на професионалното образование и професионалното обучение;

      - Съдейства на деканите на факултети при разработването на учебната документация на курсовете, по които се провежда обучение;

      - Анализира изискванията на преподавателите, ръководителите на катедри и деканите за планирането на учебните занятия по дисциплини и създава организация за изпълнението им;

      - Организира и контролира утвърждаването, размножаването на учебните разписания и запознаването на преподавателите с тях относно участието им в учебния процес;

      - Съдейства при настъпили промени в разписанието за своевременното им утвърждаване от декана на факултета;

      - Изготвя хонорарни справки на преподавателите на хонорар, след получаване на справка-отчет от катедрите и ги предоставя на началника на отдел УИД за подпис;

      - Изготвя индивидуални планове за обучение на курсантите и контролира тяхното изпълнение;

      - Осъществява контрол за учебното състояние на обучаваните и организира изготвянето на заповеди за записване, прекъсване, възстановяване, зачисляване в по-горен курс, отписване и отстраняване;

      - Дава мнения и становище по постъпили заявления на обучаваните за участието им в учебния процес;

      - Провежда анкети с обучаваните, относно желанията им за изучаване на избираеми и факултативни дисциплини, предвидени в учебните планове на факултетите, изготвя доклад до деканите след обработване резултатите от анкетирането и изготвя заповед за подпис от декана за броя на учебните курсове по избираеми и факултативни дисциплини;

      - Организира съхраняването и класирането на учебната документация в планираните курсове;

      - Контролира изпълнението на утвърдените разписания чрез периодични проверки;

      - Организира и контролира провеждането на държавни изпити и защита на дипломни работи от випускниците.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за длъжността:
        1. Образователно-квалификационна степен - „бакалавър“.
        2. Професионална област - съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.
        3. Професионален опит - 2 години или минимален ранг IV младши.
        4. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл).
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Писмена разработка
Тематика на разработката: „Организация на учебната дейност. Професионално образование и обучение“
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване