Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Длъжността Старши експерт „Административен контрол и административно обслужване” е свързана с контрол за законосъобразност върху актовете и дейността на органите на местното самоуправление и местната администрация на територията на областта; изготвя проекти на актове по реда на АПК, Закона за администрацията, ЗМСМА, ЗДС, и др., регламентиращи правомощия на областния управител; осъществява процесуално представителство и изготвя свързаните с него проекти на молби, жалби, становища, обработва жалби, сигнали и предложения на граждани по реда на АПК; при необходимост подпомага и замества Главен специалист „Деловодство и административно обслужване“ в Центъра за административно обслужване на Областна администрация Стара Загора, като осъществява административното обслужване на граждани. Размер на основната заплата, определен за длъжността в степен 1: от 1077 /хиляда седемдесет и седем/ лв. до 1700 /хиляда и седемстотин/ лв. – съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Индивидуалният размер на основата заплата ще бъде определен съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на спечелилия конкурса кандидат.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсът се провежда в два етапа: • решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията; • провеждане на интервю с кандидатите.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване