Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Осъществява писмени контролни функции съобразно „Вътрешни правила за осъществяване на предварителен контрол и прилагане системата на двоен подпис“ в ТП на НОИ. Гарантира добро финансово управление и съответствие с приложимото законодателство, чрез предотвратяване, разкриване, коригиране на грешки и пропуски, опазване на активите и осигуряване на своевременна и надеждна информация за вземане на правилни управленски решения. Осъществява превантивна контролна дейност в съответствие с изискванията на Закон за финансово управление и контрол в публичния сектор, подзаконовите документи към него и утвърдените вътрешни правила. Подпомага и координира дейността по изграждането и функционирането на системата за финансово управление и контрол в ТП. Координира процеса по управление на риска.

      Информация за начина на определяне на размера на основната заплата:

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в границите от 1950 лв. до 3000 лв.

      Индивидуалният размер на основата заплата ще бъде определен съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл.11 и 12 от Вътрешните правила за заплатите в НОИ, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1950 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване