Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • - осъществяване на дейности по реализиране политиката на Община Самоков в областта на привличане на инвестиции чрез разработване на проекти по национални, оперативни и европейски програми и Националния план за възстановяване и устойчивост. Извършване на всички дейности, свързани с разработването на документи по кандидатстване, изпълнение и отчитане на проекти и програми, в които участва Община Самоков. Организира, контролира и ръководи дейността на отдела.Оказва съдействие на ръководството на общинска администрация по отношение на дейностите, извършвани в администрацията.

      - индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл.8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в рамките на разходите за персонал, определени в бюджета на община Самоков за 2025 г. при спазване на основните нормативни изисквания.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Минимални изисквания за длъжността:

      - Образование-висше;

      - образователна степен – бакалавър;

      - професионален опит – 3 години и/или придобит минимален ранг III младши.

      Допълнителни изисквания и квалификация:

      - Професионално направление –  Технически науки, Хуманитарни науки, Социални, стопански и правни науки;

      - Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите – владеене на писмен и говорим английски език; дигитална компетентност; умения, добро познаване на нормативната уредба, свързана с работата на отдела.

      На основание чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Конкурсът да се проведе чрез:

- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

- провеждане на интервю.             


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване