Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Проверка и подготвяне на постъпили устройствени планове и инвестиционни проекти за разглеждане от общинския експертен съвет по устройство на територията; изготвяне на заповеди за одобряване на устройствени планове; изготвяне на становища на главния архитект и заповеди за разрешаване изработване на изменения на подробни устройствени планове; вписване на одобрените проекти за подробни устройствени планове и инвестиционни проекти в съответните регистри.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • ·      образованието да е придобито по специалност – архитектура;

      ·      придобита пълна проектантска правоспособност или необходимия стаж за придобиването й;

      ·      познаване и ползване на нормативните актове, свързани с изпълнението на длъжността;

      ·      способност да планира, организира и контролира работата си, способност да работи  в екип, умения за работа с граждани;

      ·   компютърна компетентност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване