Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Основната цел на длъжността:  ръководи, организира, координира и контролира  цялостната дейност на Дирекция „ФСД и административно обслужване“. Разработва политиката, планира и организира дейностите по развитие на финансово и счетоводно обслужване, човешките ресурси, деловодното обслужване, административно-информационното, както и дейностите на отдел Местни данъци и такси.

      Организира, координира и контролира работата на служителите в дирекцията в областта на финансово - счетоводната дейност, административното обслужване, човешките ресурси и местните данъци и такси.

      Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • -          Компютърна грамотност

      -          Компетентности: Управленска, лидерска ,аналитична и комуникативна

      -          Ориентация към резултати и изграждане на отношения

      -          Умения за работа в екип и за работа с граждани

      -          Стремеж към успех и желание да развива собствения си потенциал

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе по следния начин:

1.  Подбор по документи.

2. Решаване на тест.

3. Интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване