Информация за конкурс

Съгласно утвърдена длъжностна характеристика за длъжността „Главен експерт“ в  Служба по вписванията – Варна, Регионална дирекция – Варна, Главна дирекция „Регистри“, в Агенция по вписванията: Осъществява дейности по изпълнение на целите и задачите в  Регионална дирекция - Варна. Подпомага директора на съответната регионална дирекция при осъществяване дейността й, като участва в дейностите по извършване на вписвания, отбелязвания и заличавания по разпореждане на съдия по вписванията, подготовка и на информацията за партидите на недвижимите имоти и вписаните актове с приложената към тях документация за централния архив. Изпълнява дейности, свързани със създаването на Имотния регистър, определени с Наредбата по чл. 5, ал. 3 от Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР). Извършва дейности във връзка със Закона за кадастъра и имотния регистър Правилника за вписванията, Наредба № 2 от 21 април 2005г. за воденето и съхранението на имотния регистър.и др.

1.   Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

·      образование – висше;

·      степен на образование – ОКС - Магистър;

·     професионална област: Право.

·      професионален опит – не по – малко от 2 години, съгласно КДА

или

минимален ранг за заемане на длъжността – IV-ти младши.

• • кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител
  Нормативен акт: Закон за държавния служител

· Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения.

· Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

· Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

· Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

· Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите, предоставяни и извършвани от службата по вписвания.

· Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

· Дигитална компетентност: работа с MS Office, електронна поща, информационни и други системи.

     Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни, с останалите кандидати, крайни резултати от проведената конкурсна процедура.