Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността НАЧАЛНИК НА СЕКТОР „Приемане на спешни повиквания“ към отдел „Районен център 112 — Варна“, съгласно длъжностната характеристика: 

      -          Изготвя графици за работа, сведения за изработените часове и друга необходима документация за служителите в сектора;

      -          Осъществява контрол на качеството на работата и теоритичната подготовка на операторите;

      -Анализира процеса по обслужване на спешните повиквания към ЕЕН 112 и предлага мерки за организационното и методическото му усъвършенстване;

      -          Участва в изготвянето на нормативни документи, касаещи спешните повиквания;

      -          Организира, провежда и отговаря за професионалната подготовка на служителите от сектора;

      -          Подготвя справки, анализи, доклади, отчети и планове за дейността на сектора;

      -          Изготвя справки и отговори на писмени искания за данни от регистъра на спешните повиквания;

      -          Организира и контролира деловодната дейност, снабдяване с канцеларски и хигиенизиращи материали.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
        1. Кандидатите да имат придобита минимална образователно-квалификационна степен на висшето образование „бакалавър” по смисъла чл. 42, ал. 1, т. 1, буква “б” от Закона за висшето образование;
        2. Област на висшето образование – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.
        3. Професионално направление – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.
        4. Да имат минимален професионален опит - 3 година или минимален ранг - III младши.
        5. Кандидатите да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл).
        6. Кандидатите да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Поверително“.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване