Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Проучва и обработва преписки, изготвя отговори и становища, разработва предложения за решаване на правни проблеми, касаещи дейността на отдела. Изготвя проекти на договори и заповеди, искови молби, писмени защити, жалби и възражения. Дава юридически консултации във връзка с постъпилите в общината жалби и молби от институции и граждани. Осъществява процесуално представителство на Община Несебър пред съдилищата на заведени от и срещу Общината съдебни дела. Съдейства и осигурява с правни средства своевременното събиране на вземанията на общината. Осъществява входяща и изходяща кореспонденция по съдебните дела.

      Минимален размер на основната заплата - 1077 лв. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

      Община Несебър

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител при подаване на заявление за участие и на чл.7, ал.2от същия закон при назначаване на работа;
        Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:
        • придобита юридическа правоспособност;
        • компютърна грамотност - владеене на Microsoft Word, Microsoft Excel, работа с интернет;

        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Аналитична компетентност; ориентация към резултати; работа в екип; комуникативна компетентност; фокус към клиента /вътрешен или външен/; професионална компетентност; дигитална компетентност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване