Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността: Участва в съставяне на програмите за проектиране и строителство на общината. проверява и съгласува постъпилите в общината планове за безопасност и здраве и планове за управление на строителните отпадъци. Участва в ОбЕСУТ. Координира и подпомага работата на служителите в отдела и дирекцията във връзка с целия процес на проектиране на общинските обекти, съгласуването с другите институции, тяхното изпълнение, въвеждането в експлоатация и гаранционните срокове. Води кореспонденцията с ДНСК и РДНСК – Бургас. Взаимодейства със служителите от отдел "Бюджет и разрешителни режими" относно изпълнение на капиталовата програма,. Участва в комисиите по избор на изпълнител по Закона за обществени поръчки, относно проектиране, инженеринг, строителство и ремонтни дейности. Участва в приемателни комисии за изгражданите общински обекти. Извършва огледи и планиране на видове необходими ремонти в общински жилища и сгради. Изготвя  проекти на заповеди, свързани с устройство на територията. Изготвя проекти на докладни записки до Общински съвет Несебър.

      Минимален размер на основната заплата - 1077 лв. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Аналитична компетентност; ориентация към резултати; работа в екип; комуникативна компетентност; фокус към клиента /вътрешен или външен/; професионална компетентност; дигитална компетентност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване