Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:
- заявление за участие в конкурс/ Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- копие на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г., посл. изм. и доп., бр. 28 от 05.04.2019 г.; Забележка: ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.) в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;
- копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина);
- уведомление за поверителност ведно с декларация.
Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 1650 лв. до 2900 лв., като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите на Агенция „Митници“.
Длъжност, административна структура: 1 щатна бройка за длъжността „старши експерт в Агенция „Митници“, Териториална дирекция Митница Бургас.
Място на работа: сектор „Разпореждане с отнети и изоставени в полза на държавата стоки“, отдел „Финанси, управление на собствеността и разпореждане със стоки“, Териториална дирекция Митница Бургас.
Описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика: извършва дейности, свързани с прилагането на Закона за акцизите и данъчните складове /ЗАДС/, Правилника за прилагане на ЗАДС, Закона за митниците /ЗМ/, Закон за марките и географските означения, наредби, правила и други нормативни и административни актове, регламентиращи изземването, съхранението, реализацията и предаването на отнети и изоставени в полза на държавата стоки, условията и реда за разпореждане със същите, организацията на дейността и документооборота при осъществяване на изпълнителното производство; обменя информация с Националната агенция за приходи /НАП/ във връзка с принудително събиране на публични държавни вземания; извършва актуализация на записите в РЕЗМА, в БИМИС и в МИСВ и предоставя информация от тях за наличие или липса на установени и изискуеми публични държавни вземания; изготвя проекти на писма до НАП, ЦМУ, органите на досъдебното производство и др. държавни органи, организации, ФЛ и ЮЛ, касаещи движението на АНП; обобщава и систематизира събраните данни по АНП, с оглед изготвяне на справки и предоставяне на актуални данни за задържаните, отнети и изоставени в полза на държавата стоки; участва в провеждането на процедури по разпореждане със свободните за реализация стоки; участва в комисии при извършване на инвентаризации или проверки на материалноотговорни лица; упражнява вътрешно-финансов контрол в кръга на възложените му задачи за спазването на финансовата дисциплина; разработва предложения за решения на проблеми и участва в разработването на указания; участва в разработването на проекти на нормативни и други актове, становища, отговори, писма и др. в съответната област и удостоверява с подпис тяхната правилност; при установяване на недостатъци и слабости, възникнали в процеса на управление на дейността, своевременно информира ръководителя си; участва, при спазване на дадените му указания, във ведомствени работни групи, експертни комисии и др.; изучава вътрешния и чужд опит и теория в своята област; анализира нормативните и другите актове в областта на неговата дейност и при необходимост дава мнение за тяхното усъвършенстване; усъвършенства постоянно професионалната си квалификация; познава и спазва Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация и Кодекса за поведение на митническия служител; спазва правилата за работа с документи, съдържащи класифицирана информация; извършва и други дейности и задачи, възложени с вътрешноадминистративен акт от непосредствен или висшестоящ ръководител.
