Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)

       

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

       

      За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Началник на отдел“, отдел „Правно и административно осигуряване на дейността ", дирекция „Административно, правно и счетоводно осигуряване на дейността" в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК)- София-столична, при следните условия:

      Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

      - Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;

      - Минимален професионален опит: 3 (три) години;

      и/или

      - Минимален ранг за заемане на длъжността: ІII-ти младши;

      - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 7;

      - Наименование на длъжностното ниво от КДА – Ръководно ниво 7А.

       

      Кратко описание на длъжността:   

      Основна цел на длъжността:

      1. Ръководи дейността на отдел "Правно и административно осигуряване на дейността" при изпълнение на основните му функции.

      2. Подпомагане осъществяването на правомощията на директора на СЗОК чрез осигуряване законосъобразното извършване на дейността.

       

      Области на дейност:

      1.  Осигуряване правната дейност в СЗОК. Оказване на правна помощ, водене на юридическа кореспонденция и други дейности, които са в пряка връзка с осъществяване на правното осигуряване на СЗОК.

      2.  Организиране на дейностите по управление на човешките ресурси и административно-техническо обслужване на  ръководството на СЗОК.

      3. Организиране на административно-стопанските дейности, медийната политика на СЗОК, връзките с обществеността.

      4. Организира процесуално представителство по административни и съдебни производства, образувани във връзка с дейността на СЗОК/НЗОК, след упълномощаване.

       

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077 до 3100 лв., като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК),  определя се  в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се  отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни умения и квалификация:

      - Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки;

      -  Компютърна грамотност – МS Office. Работа с програмни продукти, свързани с правно-информационни системи.

       

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване