Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Осъществява правна помощ на ръководството и структурните звена в агенцията с оглед законосъобразното осъществяване на техните функции. Разработва проекти на нормативни и вътрешноведомствени актове, изготвя становища по проекти на нормативни актове за изменение на други нормативни актове, становища по тълкуването и приложението на  различни правни норми. Предлага решения по различни казуси.

      Осъществява процесуално представителство на агенцията пред съдилищата;

      Участва в конкурсни процедури по Закона за държавния служител;

      Подготвя становища и отговори на запитвания на юридически лица, ведомства, юридически лица с идеална цел и граждани в рамките на определените му компетенции.

      Минимални изисквания, които са предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

      Степен на образование – магистър;

      Професионален опит – минимум 3 години в дейности, свързани с изпълняваната; длъжност, съгласно КДА и/или придобит минимален ранг III младши;

      Професионална област – социални, стопански, правни науки;

      Професионално направление – „Право“ с придобита юридическа правоспособност;

      Длъжностно ниво от класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) – 6;

      Наименование на длъжностното ниво от КДА – експертно ниво 2.

      Специфични изисквания за заемане на длъжността, които са предвидени в специални нормативни актове – няма.

      Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите – няма.

      Размер на основната заплата, определена за длъжността: от 1 077 лв. до 3 200 лв. Индивидуалният размер на основната заплата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните  правила за работната заплата на служителите в ДАБ при МС.

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване