Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • 1. Обработва и анализира информацията, свързана с одобрени и реализирани проекти, финансирани по Оперативната програма за развитие на сектор „Рибарство“ (ОПРСР) за програмен период /2007-2013/.

      2. Осъществява дейности, свързани с извършване на оценка, докладване и мониторинг при изпълнение на ОПРСР, съобразно определените изисквания и законодателството в областта на рибарството в съответствие с Правилника за работа в отдела.

      3. Участва в изготвянето на документите по приключване на ОПРСР в съответствие с Насоките по приключване на програмите от програмен период 2007-2013 г.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • 1. MS Office, Internet, владеене на английски език или на друг западен език, свидетелство за управление на МПС – категория В (без нарушения).

      2. Предпочитани специалности: финанси, счетоводство и контрол, други икономически профили и инженерни специалности и др.

      3. Предимства: следдипломно обучение, владене на втори западен език.

      4. Служба в доброволния резерв: Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати с останалите кандидати, участвали в конкурсната процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване