Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Длъжността „държавен инспектор в Инспекторат по чл. 46 от ЗА“ е свързана с осъществяването на контролни функции по прилагане на нормативните и вътрешноведомствените актове в дейността на общата и специализираната администрация в системата на Националния статистически институт (НСИ) и с изготвянето на анализи, становища, доклади и предложения във връзка с контролната дейност. Участва в осъществяване на функциите и задачите на Инспектората по чл. 46 от ЗА на НСИ, регламентирани в националното законодателство и вътрешната нормативна уредба. Държавният инспектор в Инспекторат по чл. 46 от ЗА подпомага ръководителя на Инспектората по чл. 46 от ЗА на НСИ при осъществяване на административния контрол в Централното управление (ЦУ) и териториалните статистически бюра (ТСБ) на НСИ. Участва в екипи, определени от ръководителя на Инспектората по чл. 46 от ЗА на НСИ, за извършване на планови и извънпланови и проверки и проверки по постъпили сигнали срещу неправилни действия на служители от администрацията на НСИ. Осъществява контрол и извършва проверки по Закона за противодействие на корупцията. Участва в процеса по установяване, разкриване и предотвратяване на конфликт на интереси и противодействие на корупцията в системата на НСИ. Размер на основната месечна заплата за длъжността. При назначаване на спечелилия конкурса кандидат индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно нормативните актове, регламентиращи формирането на възнагражденията – в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, в границите: първа степен от 1077 до 2100 лв.; втора степен от 1077 до 2800 лв.; трета степен от 1077 до 3200 лв., като се отчита професионалният опит на кандидата, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане. Ние Ви предлагаме: Допълнително възнаграждение при участие в национални и международни проекти; Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация както в страната, така и в чужбина; Възможност за професионално и кариерно развитие, и придобиване на разнообразни нови знания и умения в институция с дългогодишна история и традиции; Възможност за допълнително възнаграждение за постигнати резултати; Допълнителен платен годишен отпуск; Средства за представително облекло.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • 1. Професионална област – право (с придобита юридическа правоспособност), икономика, публична администрация, инженерни специалности;
      • 2. Професионален опит – 4 години в областта на контрола в държавната администрация;
      • 3. Компютърна грамотност – работа с Microsoft Office;
      • 4. Английски език на работно ниво.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Срокът за приемане на документите е до 10 (десет) дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса. При подаване на документите лично или чрез пълномощник кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл., на посочения от тях е-mail.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване