Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Като ръководител, осъществяващ управление, контрол и координация на задължителните в общата администрация звена по чл. 7 от Закона за администрацията, подпомага председателя при осъществяването на правомощията му на изпълнителен орган в областта на измерванията.

      Информация за начина на определяне на Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „Директор“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Български институт по метрология: като  минималния размер за длъжността е 2700 лв.

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 5 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • II младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:

      - Професионална област: икономика, право, финанси, стопанско управление.

      - Компютърна квалификация – Компютърна квалификация – MS Office, Internet и специализирани програмни продукти – АПИС, СИЕЛА, за документооборот и др.

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 2700 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: „Развитие и управление на дирекция Управление на финансовите ресурси и собствеността“
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Начинът на провеждане на конкурса е защита на концепция за стратегическо управление на тема: „Развитие и управление на дирекция Управление на финансовите ресурси и собствеността“ – формат А4 до 15 стандартни машинописни страници.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване