Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността главен експерт-психолог в отдел „Закрила на детето“, съгласно длъжностната характеристика:

      Основна цел на длъжността

      Осъществяване на  практическа работа и консултиране на деца и семейства в риск.

      Области на дейност
      Планира, организира и провежда индивидуална и групова психологическа работа с деца, родители и семейства.

      Води задължителна работна документация относно проведените срещи и консултации, която се прилага в досието на детето/протоколи, психологическа оценка, тестове, въпросници, стратегии за интервенция, планирани и постигнати резултати при конкретната психологическа работа и др./

      Осъществява взаимодействие и сътрудничество със специалисти от други институции, работещи по проблемите на децата.

      За длъжността „Главен експерт-психолог“ наименованието на длъжностното ниво е 9, експертно ниво 5 и размерът на основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

      ·    1-ва степен от 1077 лв. до 1800 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година;

      ·    2-ра степен от 1077 лв. до 2450 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

      ·    3-та степен от 1077 лв. до 2800 лв. – при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години;

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • чл. 7, ал. 2 от Закон за държавния служител
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •  

      Минимални:

      ·    образование – бакалавър

      ·    области на висше образование: социални, стопански и правни науки;

      ·    професионално направление - психология

      ·    минимален професионален опит – 2  години и/или ІV младши ранг.

       

      Допълнителни изисквания:

      ·    Аналитична компетентност;

      ·    Ориентация към резултати;

      ·    Работа в екип;

      ·    Комуникативна компетентност;

      ·    Фокус към клиента (вътрешен/външен);

      ·    Професионална компетентност;

      ·    Дигитална компетентност.

       

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1800 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване