Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •          Длъжност Главен експерт „Промени в горските територии”.

               Заемащият длъжността Главен експерт „Промени в горските територии” осъществява непосредствен контрол по изпълнение на дейностите по ползването на горските територии, собственост на физически и на юридически лица, общини и такива, представляващи държавна горска територия, по изготвяне и изпълнение на горскостопански планове, програми и проекти в териториалния обхват на РДГ - Ловеч и др.

                 6. Минимален размер на основната месечна заплата за длъжността по КДА: 1077.00 (хиляда седемдесет и седем) лева. Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилият конкурса кандидат, съгласно Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на работещите по служебни и трудови правоотношения в РДГ Ловеч.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Няма

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Решаване на тест и интервю


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване