Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Описание на длъжността ФИНАНСОВ КОНТРОЛЬОР , съгласно длъжностната характеристика: 

      1. Организира и осъществява предварителен финансов контрол за законосъобразност, текущ и последващ вътрешен финансов контрол върху процесите и дейностите, свързани с приходите и разходите на ОДМВР - Видин, в това число и всички решения и действия за поемане на финансови задължения и извършване на разходи, както следва:

      -           Процедурите и актовете, издавани от директора или упълномощено от него лице, свързани с разходването на средства от бюджета на дирекцията;

      -           Процедури за възлагане на обществени поръчки - обхвата на предварителния контрол включва проверки на проведената процедура и нейните етапи, участници, комисия, актове, задължения които ще бъдат поети със сключването на договора и други, съгласно Вътрешните правила за управление на цикъла на обществените поръчки по чл. 244 от ЗОП, действащи в ОДМВР – Видин;

      -           Възлагане на обществени поръчки без провеждане на процедури;

      -           Придобиване на активи и услуги;

      -           Разпореждане с имуществото, включително за определяне размера на постъпленията;

      -           Извършване на проверка на идентификация по ЗМИП на контрагенти по договори с ОДМВР - Видин;

      -           Получаването, разходването и отчитането на средства по европейски фондове, програми и други финансови механизми;

      -           Спазване на изискванията на законодателството по отношение на провеждане на процедури за отдаване под наем и по отношение определяне размера на приходите за организацията - наемодател;

      -           Командироване на служители на дирекцията в страната и чужбина;

      -           Определяне на възнаграждения на вещи лица за изготвяне на експертизи по наказателни производства, като следи за спазването на нормативни и вътрешни документи, регламентиращи дейността по назначаване на експертизи и определяне на възнаграждения на вещите лица и др., в това число и недопускане дублирането на действително отработените часове;

      2. Следи за плащания от името на структурата, по ред и начин, определени с вътрешни правила за предварителен контрол в Областна дирекция на МВР - Видин;

      3. Разработва и актуализира Вътрешните правила относно реда и начина за осъществяване на предварителен контрол в дирекцията.

      4. Отговаря за изграждането, въвеждането, развиването и актуализирането на системата за финансово управление и контрол съобразно специфичните цели и особености на дейността на дирекцията, като разработва писмени политики, правила, основни процедури, работни инструкции, указания и типови документи за въвеждане и актуализиране на системата за финансово управление и контрол (СФУК).

      5. Осъществява контрол по отношение на средствата, получени от републиканския бюджет, средствата по европейски фондове, програми и други финансови механизми и донори;

      6. Осъществява контролни функции преди поемане на всяко задължение от дирекцията;

      7. Осъществява предварителен контрол за законосъобразност на процедурите и актовете, издавани от директора или упълномощено от него лице, свързани с разходването на средства от бюджета на ОДМВР - Видин;

      8. Осъществява предварителен контрол за законосъобразност на актовете, издавани от директора или определено от него лице, свързани с подготовката и провеждането на процедурите по Закона за обществените поръчки (ЗОП).

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • ІV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;
        2. Минимална образователно-квалификационна степен “Магистър”;
        2.1. Области на висшето образование ПМС 125/24.06.2002 г.;
        2.2. Професионално направление – ПМС 125/24.06.2002 г.;
        3. Минимален професионален стаж – 2 години или минимален ранг – IV младши;
        4. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“ по Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ).
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване