Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Описание на длъжността МЛАДШИ ЕКСПЕРТ (анализ и прогнози) в сектор „Регионален координационен център“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Аерогари, съгласно длъжностната характеристика:

      1. Участва непосредствено в дейността по изпълнение функционалните задължения на сектора.

      2. Планира своята работа и участва в планирането, организирането и координирането на информационно-аналитичната дейност в РДГП-Аерогари;

      3. Работи по изготвянето на таблици, справки, отчети, планове, анализи и други документи по направление на дейност;

      4. Съвместно с други служители от сектори в РДГП-Аерогари и териториални структури, обобщава и анализира постъпващи информационни данни и участва в изготвянето на заповядани периодични анализи и други аналитични и статистически продукти, касаещи дейността на РДГП-Аерогари;

      5. Използва, попълва и актуализира наличните информационни фондове на РДГП-Аерогари и участва в създаването на нови такива.

      6. Събира, обработва, използва, съхранява, анализира и предоставя информация за дейността на РДГП-Аерогари по организацията и резултатите от противодействие на престъпността, характера на оперативната обстановка и др.

      7. Прогнозира развитието на оперативната обстановка и участва в разработването на информационно-аналитични документи по конкретен повод.

      8. Съобразно правомощията си и получените разпореждания, изготвя документи по текущи и поставени въпроси от различни служби и ведомства;

      9. Изучава и ефективно прилага нормативните актове;

      10. Изпълнява административните актове на ръководството на МВР, ГДГП и РДГП-Аерогари;

      11. Спазва правилата за защита на класифицираната информация и изискванията на Закона за защита на личните данни.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител;
        2. Минимална образователно-квалификационна степен: „професионален бакалавър по…”;
        3. Област на висшето образование: съгласно ПМС 125/24.06.2002;
        4. Професионален опит: не се изисква;
        5. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Секретно”.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителна квалификация: компютърна грамотност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване