Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Основни цели на длъжността: Изплаща суми в брой за текуща издръжка на администрацията. Съставя приходно-разходните документи и завежда касовата книга и книгата на касовия апарат. Води отчетността на сметка 501 „Каса“ и нейното осчетоводяване. Издава фактури и касови бележки за внесените в брой суми за наеми, текущи разходи и други. Съставя платежни документи за внасяне и теглене на парични средства по банковите сметки на администрацията, съставя платежни нареждания за разплащане чрез банката. Участва в организирането и провеждането на инвентаризации, осчетоводява сметка 426 „Подотчетни лица“, при необходимост. Подготвя дневниците за покупки и продажби и декларацията по ЗДДС, води по картони разхода за гориво на автомобилите на Областна администрация Велико Търново. Подготвя справката за дължимия данък по ЗКПО, изготвя отчети за статистиката, издава фактурите на платените по банков път суми; води по партиди задълженията на наемателите и ползвателите на имотите на Областна администрация. Изготвя справки за задълженията и лихви върху тях на неизрядните наематели, за които ще бъде или срещу които е заведено съдебно производство. Изготвя и предоставя на наемателите/ползвателите месечни справки за дължими суми/наем, ел. енергия, вода, топлофикация и др. Съхранява ведомости, болнични листове, декларации и други съгласно изискванията на Закона за счетоводството и Индивидуалната номенклатура на делата със срокове за тяхното запазване. Води книга за извънредния труд и отчита положения такъв на всяко полугодие пред Дирекция „Инспекция по труда“. Изпълнява дейности в Интегрирана финансово-информационна система. Изпълнява и други конкретни задачи, възлагани от директора на дирекция АПОФУС и главния счетоводител. Участва в комисии при провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки и в други комисии, сформирани със Заповед на Областен управител. Разработва и участва в разработване и актуализиране на Вътрешни правила, имащи отношение към регулиране на процесите свързани с изпълняваните от него функции и задачи /бюджет и счетоводство, работна заплата и др./ Подпомага висшето ръководство за изпълнение на политиките и целите по качеството и сигурността; Изпълнява основните процеси от дейността, при стриктно спазване на установените в Администрацията правила, норми и изисквания. Определя, докладва, анализира и отстранява основните причини за възникнали несъответствия и незадоволително качество в дейността. Поддържа на високо ниво своята квалификация, професионални умения, съзнание и мотивация за изпълнение на служебните си задължения. Осигурява непрекъсната сигурност на процесите и активите в администрацията. Да познава и ефективно да прилага Закона за счетоводството, Сметкоплана на бюджетните предприятия, БДС на МФ, Закона за ДДС и правилника за неговото прилагане, Кодекса за задължителното обществено осигуряване и всички законови и подзаконови нормативни актове, регулиращи счетоводните и финансов дейности. Минималния размер на основната заплата е 1077 лв. Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Областна администрация – Велико Търново.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите следва да отговарят на условията за назначаване на държавен служител, определени в чл. 7 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител.
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Компютърна грамотност.
      • Област на висшето образование - социални, стопански и правни науки; Професионално направление – Икономика и др.; Специалност – от посоченото професионално направление;
      • На основание чл. 14, ал. 4 от НПКПМДС, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни, с останалите кандидати, крайни резултати от проведената конкурсна процедура.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване