Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:

      1.Анализира и разработва предложения за решаване на задачи, поставени от Началника на отдел ПНО;
      2.Разработва концепции по поставени проблеми за разрешаване;
      3.Запознава се с нормативните документи и следи техните изменения.
      4.Участва в разработването на административни актове, свързани с дейността на района.
      5.Спазва Правилата за финансово управление и контрол, утвърдени от кмета на района.
      6.Спазва всички задължения и отговорности за реализиране на процедури по ЗОП, вменени с утвърдената от кмета на района Система за управление и контрол на обществените поръчки.
      7.Участва в комисии за конкурси по ЗОП, участва и в други комисии, назначени със заповед на кмета на района или на кмета на Столична община.
      8.Участва в комисии по действащите наредби приети от СОС, както и участва в други комисии, назначени със заповед на кмета на района или на кмета на Столична община.
      9.Изготвя становища и съгласува вътрешни заповеди, изготвени в районната администрация.
      10.Изготвя и отчита дейността по изготвяне на Наказателни постановления.
      11.Изготвя решения по ЗДОИ
      12.Изготвя отговори до граждани във връзка постъпили сигнали в районната администрация.
      13.Връчва актове за установяване на административни нарушения и наказателни постановления.
      14.Осъществява процесуалното представителство на района, както и изразява становища и разработва предложения за решения на правни проблеми, свързани с дейността на районната администрация;
      15.Провежда прием и дава консултации на граждани.
      16.Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността.

      Основният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на служителя, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

      Отдел „Правно-нормативно обслужване“ на Столична община – район „Слатина“.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • -          Да притежава следните компетентности: работа в екип; комуникативна компетентност; ориентация към резултати; фокус към клиента (вътрешен/ външен); професионална компетентност; аналитична компетентност; дигитална компетентност. Отлични умения за работа с компютър;

      -          Задълбочени познания в областта на местното самоуправление и местната администрация,;

      -          Познаване  на нормативните документи - закони, постановления, наредби, правилници и др., отнасящи се до професионалната област на длъжността.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Начин на провеждане на конкурса:

- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и интервю;

- До интервю се допускат само кандидати, решили успешно теста.

Тестът ще включва въпроси от областта на: Закон за местното самоуправление и местната администрация, Закон за държавния служител, Кодекс на труда, Семеен кодекс, Закона за задълженията и договорите, Закона за собствеността, Закона за общинска собственост, Закона за устройство на територията, Закона за достъп до обществена информация, Гражданско процесуалния кодекс, Административно процесуалния кодекс, Закона за административните нарушения и наказания, Закона за обществените поръчки, правилниците и наредбите на горепосочените закони, наредби приети от Столичен общински съвет и други законови и подзаконови нормативни актове, съотносими към работата на район „Слатина“.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване