Кратко описание на длъжността СТАРШИ ЕКСПЕРТ в сектор „Човешки ресурси и правно обслужване“, съгласно длъжностната характеристика:
- Участва непосредствено в процеса на управлението на човешките ресурси;
- Изготвя анализи, доклади, отчети във връзка с дейността на човешките ресурси;
- Поддържа регистри и база данни и носи пряка отговорност за извършените от него действия във връзка с изпълнението на длъжността;
- Води на отчет личния състав на структурата, за която отговаря и незаетите длъжности в нея;
- Изготвя проекти на трудови договори, съглашения и заповеди, касаещи ЛРТП;
- Изучава потребностите от човешки ресурси в обслужваните звена и участва в разработката на краткосрочни и дългосрочни прогнози и планове за необходимите им човешки ресурси;
- Следи за поддържането в актуално състояние на щата на структурата, която води на отчет;
- Следи за спазването на щатната дисциплина в структурата, която води на отчет и прави предложения за отстраняване на допуснати нарушения;
- Запознава служителите от структурата, която води на отчет с длъжностните им характеристики. Изготвените по този повод протоколи се съхраняват в личните кадрови дела (ЛКД) и служебни досиета (СД) на служителите;
- Спазва правилата за защита на класифицираната информация и изискванията на ЗЗЛД;
- Да спазва изискванията на Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация;
- Участва в планирането, подготовката и провеждането на конкурсите за първоначално постъпване на държавна служба в структурата;
- Подпомага ръководните служители от структурата при изготвянето на необходимите документи, свързани с преминаването на службата на личния състав и прекратяването на служебните и трудовите им правоотношения;
- Участва в изготвянето на доклади, анализи и справки за състоянието на човешките ресурси;
- Изготвя предложения за награждаване на служителите;
- Отговаря за професионалната подготовка на състава на структурата и изготвя предложения и становища по въпроси, свързани с подготовката на състава;
- Участва в планирането и заявяването на потребностите от обучение на служителите в обучаващите институции на МВР;
- Изготвя предложения във връзка с изпълнението на план - графика за изпращане на служители на курсове за първоначално професионално обучение, повишаване на професионалната квалификация, професионална специализация, актуализация на професионалната квалификация и чуждоезиковата подготовка;
- Изготвя предложения за включване на служителите в курсовете от графика за професионалното обучение в обучаващите структурни звена на МВР;
- Подпомага организацията и провеждането на специализираната и практическа подготовка на състава по месторабота;
- Организира изпълнението на плановете за провеждане на занятията по физическа подготовка, полицейска лична защита и стрелкова подготовка на състава;
- Участва в извършването на проверки, свързани с преминаване на службата в МВР и прекратяване на служебните правоотношения;
- Взаимодейства с военноотчетните органи на МО по местоживеене;
- Лично проверява или участва в комисии за проверка на жалби и молби от служители и граждани, и прави предложения за тяхното решаване;
- Изготвя становища за подпомагане на наказващия орган при вземане на решение (или изготвя становища по направление на дейност);
- Подпомага Ръководството на структурата относно назначаването, преминаването на службата, дисциплината и дисциплинарната практика и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения в МВР;
- Изготвя, поддържа ежедневно, подготвя за ежемесечно утвърждаване и отговаря за съхранението на поименно разписание на длъжностите в дирекцията, съгласно утвърдените указания;
Изпълнява и други задачи, възложени му от служебното ръководство в рамките на предоставените му правомощия.
