Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Извършва пробовземане, пробоподготовка и изпитване на водни проби; Спазва изискванията на стандартизирани и вътрешно-ведомствени методи; Познава, прилага и следи за изменения в нормативните документи в българското и европейско екологично законодателство; Участва в създаване, документиране и поддържане на система по качеството като средство за осигуряване съответствието на изпитвателната дейност с определените изисквания; Осигурява поддържане на техническите средства за контрол, измерване и изпитване за доказване съответствието на изпитвателните работи с определените изисквания; Участва в аварийни групи под ръководството на Гражданска защита при настъпили производствени аварии, стихийни бедствия, включително в работно и извънработно време; Контролира спазването на правилата за техническа безопасност в РЛ.

      При назначаване, индивидуалния размер на основната заплата за длъжността старши експерт в отдел „Регионална лаборатория Стара Загора” се определя от органа по назначаване в границите от 1077 лв. до 2700 лв., съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на Изпълнителна агенция по околна среда в зависимост от професионалния опит.

      Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Предпочитана област на висше образование – „Природни науки, математика и информатика“ и „Технически науки“; ползване на английски език.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване