Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: Съдейства за осъществяването на политиката на ДАА в областта на архивното дело по комплектуването, съхранението, техническата обработка и отчетността на архивните фондове и документи. Участва в работата на отдела в дейностите по комплектуването и техническата обработка на архивните фондове, както и правилното съхранение и използване на архивните документи. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността: -Длъжностно ниво по КДА – 11. -Наименование на длъжностното ниво по КДА – експертно ниво 7. -Минимална образователно-квалификационна степен – „професионален бакалавър по …”. -Минимален професионален опит – не се изисква минимален професионален опит и/или придобит V младши ранг. Индивидуалният размер на основата месечна заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване, съгласно чл. 67, ал. 4 от ЗДСл, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в ДАА, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата. Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност. Минималният и максималният размер на основната месечна заплата за длъжността за 2 (втора) степен е от 1077 лв. до 2200 лв. Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • - Професионална област – хуманитарни науки; социални, стопански и правни науки.
      • - Професионално направление – педагогика; филология; история и археология; администрация и управление.
      • - Компютърни умения (Microsoft Office), специализирани курсове; желателно ползване на чужд език – владеене на английски език.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 2
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Начинът на провеждане на конкурса е решаване на тест, а с успешно издържалите теста ще се проведе и интервю. В теста ще бъдат включени въпроси от устройството и функционирането на администрацията, структурното звено и от професионалната област на длъжността „младши експерт”. В интервюто ще бъдат включени въпроси, чрез които ще се установи в каква степен кандидатът притежава професионални и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага. Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване