Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Дава становища по проекти и заповеди, вътрешни правила и други документи, свързани с финансовата дейност на общината. Ръководи и организира финансово-счетоводна дейност на общината. Ръководи методически работата на счетоводството, разпределя работата между служителите в отдела и следи за правилната организация на документооборота. Изготвя длъжностни характеристики на служителите в отдела. Подписва с втори подпис, плащанията на общината, всички трудови и граждански договори и заповеди по служебно правоотношение. Участва в разработването на бюджета на общината, разпределението на субсидиите на второстепенните разпоредители, организациите с нестопанска цел. Следи за целесъобразното и законосъобразно изразходване на бюджетните средства в съответствие с утвърдения бюджет за държавни и местни дейности. Подписва с втори подпис където е необходимо за главен счетоводител, подписва отчети и сведения, които произтичат от счетоводни записвания. Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •                1. Образование в професионални области – икономика и счетоводство;

                     2. Компютърна грамотност – работа с Windows, MS Office, Internet, работа с информационни продукти, свързани с работата на администрацията;

                     3. Да познава нормативната уредба, свързана със задълженията му като държавен служител - Закона за администрацията; Закона за държавния служител; Закона за местното самоуправление и местната администрация; нормативните актове в областта на финансовата дейност и Закона за счетоводството; нормативните актове, свързани с данъчното и осигурителното законодателство; Закона за публичните финанси; Закона за държавния бюджет на Република България;Да познава и прилага нормативната уредба в областта на трудовите и служебни правоотношения

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

На основание чл. 14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сила на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване