Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:
- заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)/;
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- копие на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г., посл. изм. и доп., бр. 28 от 05.04.2019 г.; Забележка: ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.) в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;
- копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина);
- уведомление за поверителност ведно с декларация.
Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 1900 лв. до 3200 лв., като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите на Агенция „Митници“.
Длъжност, административна структура: 1 щатна бройка за длъжността „главен експерт в Агенция „Митници“, Териториална дирекция Митница Бургас.
Място на работа: сектор „Финанси и управление на собствеността“, отдел „Финанси, управление на собствеността и разпореждане със стоки“, Териториална дирекция Митница Бургас.
Описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика: организира и осигурява автотранспорт във връзка с изпълнението на функциите и задачите на административното звено; прилага точно и правилно нормативните актове, утвърдените правила и процедури, регламентиращи организацията и осигуряването на автотранспорт във връзка с изпълнение на функциите и задачите на административното звено; координира и контролира дейността на служителите - водачи на моторни превозни средства. и осигурява професионални съвети на служителите, на които е поверено управлението на служебните моторни превозни средства (МПС); води досиетата на автомобилите, в които редовно отразява разходите за ремонт и гориво, извършените технически прегледи, както и издадените застрахователни полици на автомобилите; полага грижи за техническата изправност на моторните превозни средства /МПС/, икономичното изразходване на горивни и смазочни материали; проверява отразяването на показанията /отбелязванията/ в пътните книжки на автомобилите за съответствието между показанията на километражите и вписаните данни и изготвя протоколи за разхода на гориво за съответния месец; проверява техническото състояние на моторните превозните средства и съгласува /подписва/ пътните книжки; определя технологичния маршрут за поддържане на моторните превозни средства (гресиране, миене, почистване, диагностика); изготвя мотивирани заявки за извършване на текущ или основен ремонт на автомобилите, като посочва причините за извършването на ремонтите и пробега на автомобилите към момента на ремонта; провежда инструктаж по безопасни условия на труд на служителите, на които е поверено управлението на служебните моторни превозни средства (МПС); следи за добрия външен вид на моторните превозни средства; при установяване на щети по моторните превозни средства, настъпили в резултат на пътно-транспортни произшествия или други събития, незабавно предприема необходимите мерки, включително уведомяване на застрахователните дружества.
