Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Организиране и координиране на дейностите по поддръжка и ремонт на    собствеността на Район „Одесос“.

      Следене на договорите за наем, експлоатация, поддръжка, бракуване и други правни документи, свързани с движимата и недвижима собственост.

      Проверка, подготовка и водене на документация, свързана с притежаваната и експлоатирана собственост от Района.

      При необходимост изготвя технически задания и количествени сметки за необходимите строително-ремонтни дейности.

      Следи за съответствие на нормативната уредба, съгласно всички законови и регулаторни изисквания, свързани със собствеността.

      Водене на преговори и осъществяване на срещи за сключване на договори с външни контрагенти, обслужващи Района по дейностите свързани с управление на собствеността.

      Представляване на район „Одесос“ пред държавни и общински органи по въпроси, свързани със собствеността.

      Участва в инвентаризации и проверки за състоянието на собствеността.

      Прави предложения за подобряване на състоянието на експлоатираните обекти.

      Разработва краткосрочни, средносрочни и дългосрочни стратегии за управление на собствеността.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • познаване и ползване на нормативните актове при изпълнение на задачите в рамките на длъжностната характеристика;

      способност за ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

      Способност за прилагане в работата на компютърни умения, знания и способности за обработване на информация, създаване на цифрово съдържание (текст, таблици, изображения), дигитална комуникация, познаване и прилагане на правилата за информационна сигурност.       

      Ориентация към резултати, необходими за постигане на поставените цели и изисквания.

      Аналитична компетентност, предоставяща възможност за събиране, обработване и анализ на информация, с цел изготвяне на доклади.

      Висока степен на отговорност и внимание към детайлите.

      Способност за вземане на решения и решаване на проблеми.

      Гъвкавост и адаптивност към променящите се условия.

      Ефективна работа в екип и самостоятелно.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване