Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •     Главен експерт в Общинска служба по земеделие подпомага дейността на началника чрез събиране и систематизиране на информация и осигуряване технически административното обслужване на гражданите. Осъществява процеса по регистрация на земеделските производители съгласно изискванията на Наредба № 3 за създаване и поддържане регистър ЗП. Участва в процеса по възстановяване на правото на собственост върху земеделските земи, гори и земи от горския фонд. Участва в процеса по обработване на  писмена и графична информация свързана със собствеността на земеделските гори и земи от горския фонд. Участва в изпълнение на дейности по агростатистика. Оказва  съдействие на земеделските стопани при въвеждането на данните, подаването на заявления за регистрация, в рамките на ИСАК. Извършва дейност по очертаване на блоковете на земеделските стопани.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • ·   висше образование в областите: аграрни науки и ветеринарна медицина;

      ·   професионален опит - 2 години в публичната администрация в дейности свързани

      със земеделието;

      ·   компютърни умения;

      ·   свидетелство за управление на МПС категория „В“;

      ·   българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване