Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Заемащият длъжността участва в изпълнението на политиката на общината, в областта на международната дейност, външната политика, европейската интеграция и работата на държавна администрация. Планира, организира , контролира и ръководи дейността на отдел „Международно сътрудничество, интегрирани политики и проекти“. Координира и изпълнява задачите за подготовка и осъществяването на дейностите по управление на планове, програми, общински наредби и регистрационна документация в областта на международната дейност.

       Начина на определяне на размера на основната месечна заплата е съобразно изискванията за съответната длъжност и вътрешните правила на администрацията.

      Наименование на длъжността по КДА - Ръководно ниво 7Б;

      Длъжностно ниво по КДА - 7;

      Ниво но основна месечна заплата - 16;

      Минимален и максимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността в степен първа на съответното длъжностно ниво - 1077лв. до 2200 лв.

      Индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определен, съгласно чл.67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работна заплата в община Панагюрище.

      Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в община Панагюрище и притежават определения  с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.

      Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в община Панагюрище и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността , се определят както следва:

      –при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

      –при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

       –при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • 1. Кандидатите да притежават висше образование със специалност от области на висше образование- „Стопански и правни науки“, „Хуманитарни науки“.

      2. Познаване на нормативните актове в областта на международната дейност, външната политика, европейската интеграция и работата на държавна администрация. 

      ·         Способност за анализ и прилагане на правна и институционална рамка в контекста на международното сътрудничество.

      ·          ЗМСМА-  Закон за местното самоуправление и местната администрация 

      ·         ЗДОИ - Закон за достъп до обществената информация

      ·         ЗОП - Закон за обществените поръчки

      ·         Закон за държавния служител 

      ·         Закон за администрацията 

      ·         Закон за туризма

      ·         Закон за международни договори на Република България 

      3. Компютърни умения – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet. Умения за работа с офис техника. 

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване