Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Конкурс за длъжността „главен експерт” (човешки ресурси и дейности по управление на собствеността) в дирекция „Административно-правно обслужване, човешки ресурси и финансово-стопански дейности” (АПОЧРФСД) в Национален военноисторически музей - 1 щатна бройка.

      Минималните и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

      Образование: Висше;

      Образователна степен: Магистър;

      Област на висшето образование: Социални, стопански и правни науки;

      Професионално направление: Право;

      Професионален опит - минимум 3 години или ранг - IV младши.

      Допълнителна квалификация: юридическа правоспособност; компютърна грамотност.

      Описание на длъжността по длъжностната характеристика:

      Осъществяване на дейности свързани с човешките ресурси в НВИМ; Организиране и осъществяване на дейности свързани с управлението и ползването на собствеността на НВИМ; Дейности по планиране и реализиране на обществени поръчки в НВИМ и търгове; Планиране и организиране на дейности по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;.

      Размер на основната заплата, определена за длъжността:  от 1077 лв. до 2650 лв.

      Индивидуалният размер на основната заплатата за длъжността се определя в степен на основна заплата в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила прилагани в НВИМ.

       Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура

       

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване