Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Упражнява инвеститорски контрол на обекти общинска собственост, издава разрешения за строеж на обекти от инженерната инфраструктура. Одобрява и съгласува на основание и по реда на Глава осма, Раздел II от ЗУТ инвестиционни проекти за реконструкция и ново строителство на улици от второстепенната улична мрежа и мрежи и съоръжения на техническата инфраструктура, които минават по тях, включително сградни отклонения, консумативни проводи и проекти за дворни и площадкови инженерни мрежи. Одобрява и съгласува, на основание и по реда на Глава осма, Раздел II от ЗУТ, инвестиционни проекти за строежи на техническата инфраструктура от III категория. Съгласува и одобрява проекти за вътрешни инсталации на обектите от четвърта, пета и шеста категория; да издава разрешения за строеж на основание чл. 148, ал. 2 от ЗУТ, за които има компетенции да съгласува и одобрява инвестиционните проекти. Одобрява планове за управление на строителни отпадъци и планове за безопасност и здраве. Отговаря за законосъобразността на изготвената техническата документация, необходима за издаване на разрешение на строеж за инфраструктурни обекти и за качеството на работа при ремонт на пътна мрежа. Участва в огледи на комисиите по чл. 196, ал. 1 от ЗУТ.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Аналитична компетентност
      • Ориентация към резултати
      • Работа в екип
      • Комуникативна компетентност
      • Фокус към клиента (вътрешен/външен)
      • Професионална компетентност
      • дигитална компетентност
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване