Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Организира, контролира и отчита дейността свързана с трудовото законодателство, управлението на човешките ресурси, както и Закона за държавния служител.

      Контрол и оказване методическа помощ на звената от бюджетната сфера за прилагане нормативните актове по заплащането на труда;

      Разработване на щатните разписания за Общинска администрация и звената към нея, както и контрол за верността на същите в другите бюджетни организации;

      Контрол по трудовите и служебни правоотношения в сектора, като предварително ги съгласува със секретаря на общината и юрисконсулт от отдел “Правени и обществени поръчки”.

      Области на висше образование:                            Социални, стопански и правни науки;

      Професионално направление:                               Администрация и управление; Икономика.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Компютърна компетентност;

      Управленска компетентност;

      Работа в екип;

      Комуникативна компетентност;

      Ориентация към резултати.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване