Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Описание на длъжността СТАРШИ ЕКСПЕРТ в сектор „Управление на собствеността и социални дейности“, съгласно длъжностната характеристика:

      1.         Участва в цялостната работа на сектора, като се основава на нормативната уредба, заповедите и разпорежданията на ръководството на дирекцията и МВР;

      2.         Подпомага началника на сектора за спазване на сроковете за погасяване на задълженията на структурата;

      3.         Подпомага ръководството при управлението на предоставените недвижими имоти;

      4.         Участва при воденето и съхраняването на държавното имущество на МВР;

      5.         Организира използването на обекти, свързани с дейностите на МВР;

      6.         Осъществява социално обслужване и други обслужващи дейности на служителите;

      7.         Участва в материално-техническото осигуряване на структурното звено;

      8.         Подпомага началника на сектора да организира експлоатацията и съхраняването на въоръжението, техниката и другото имущество на МВР;

      9.         Участва пряко в подготовката и провеждането на процедури за обществени поръчки, съгласно изискванията на Закона за обществени поръчки;

      10.     Изучава потребностите от ресурси за материално-техническото осигуряване и социално обслужване чрез получаване на заявки от структурите по видове разходи, политики и програми в стойностно и натурално изражение;

      11.     Анализира и обобщава заявките и изготвя предложение за материално-техническо осигуряване за бюджетна прогноза и проектобюджет;

      12.     На база утвърдения бюджет за материално-техническо осигуряване и социално обслужване и разчет за централни разходи и доставки, участва в организацията по изпълнението му;

      13.     Подпомага началника на сектор да организира получаването, съхраняването, разпределянето на активите, осигурява тяхната поддръжка и следи за правилната им експлоатация;

      14.     Подпомага началника на сектор да организира и осъществява доставки, услуги, строителство и ремонти за които не се изисква провеждане на процедури по реда за възлагане на обществени поръчки;

      15.     Подпомага началника на сектор за стопанисването и правилната употреба на предоставените материално-технически средства и недвижима собственост. Участва в разработването на вътрешни правила за материално-техническото осигуряване и социално обслужване в съответната структура.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл.
        2. Минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър”.
        2.1. Област на висшето образование - ПМС № 125/24.06.2002 г.
        2.2. Професионално направление - ПМС № 125/24.06.2002 г.
        3. Минимален професионален опит - 1 година или минимален ранг - IV младши.
        4. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно” по Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ). Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14 дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване