Информация за конкурс

Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за дър­жав­ния служител (ЗДСл.), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и под­бо­ра при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл.)

 ОБЯВЯВА КОНКУРС

За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „юрисконсулт“ в отдел „Адми­­­­­­­ни­стра­тив­но и прав­но о­бслуж­ване на дей­­­­­ност­­та” в Районна здравно­­­­­­оси­гури­тел­­на каса (РЗОК) - Велико Тър­но­во, при следните условия:

Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

- Минимална образователно-квалификационна степен: магистър, спе­циал­ност „Пра­во“, с придобита юридическа правоспособност;

- Минимален професионален опит: не се изисква;

и/или

- Минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

- Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) - 11;

- Наименование на длъжностното ниво от КДА - Експертно ниво 7.

Кратко описание на длъжността:

Основна цел на длъжността:

Оказване на правна помощ, изразяване на становища и разработване на пред­ло­жения за решения на правни проблеми, свързани с дейността на РЗОК с цел га­ран­тиране на за­ко­но­съоб­разност на издаваните актове.

Области на дейност:

- Дейности, свързани с оказване на правна помощ за законосъобразното осъществяване на правомощията на директора.

- Дейности, свързани с процесуалното представителство пред органите на съдебната власт, изпълнителната власт и други органи.

- Дейности, свързани с изразяване на становища и разработване на предложения за раз­решаване на правни проблеми, свързани с функциите на РЗОК.

- Дейности, свързани с осъществяване на методическа помощ и координация по отно­ше­ние на правното обслужване на общата и специализираната адми­ни­стра­ция и изготвянето на актове, съответстващи на действащото законодателство.

- Дейности, свързани с подготовка, провеждане и възлагане на обществени поръчки.

Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 1077.00 лв. до 2600.00 лв., ка­то при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67,    ал. 4 от За­кона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната адми­ни­стра­ция и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здрав­но­оси­гурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален раз­мер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (пър­ва) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се  отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

- Компютърна грамотност - MS Officе и умения за работа със стандартен приложен и специализиран софтуер в областите на дейности;

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжните сили на Република България, се ползват с пре­дим­ство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни ре­зултати от проведената процедура.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отго­ва­рят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.