Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Описание на длъжността МЛАДШИ ЕКСПЕРТ (анализ и прогнози) в сектор „Регионален координационен център“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ – Бургас, съгласно длъжностната характеристика:

      - планира своята работа и участва в планирането, организирането и координирането на информационно-аналитичната дейност в РДГП;

      - събира, обработва, използва, съхранява, анализира и предоставя информация по направление на дейност;

      - работи по изготвянето на таблици, справки, отчети, планове, анализи и други документи по направление на дейност;

      - изучава оперативната обстановка, събира, обобщава и анализира получаваната информация, прогнозира развитието на оперативната обстановка в зоната за отговорност по отношение на възникването и развитието на явления, процеси и тенденции свързани с контрола на държавната граница;

      - обобщава и анализира съвместно с други служители от сектори и териториални звена постъпващите информационни данни и участва в изготвянето на заповядани периодични анализи и други аналитични и статистически продукти;

      - използва, попълва и актуализира наличните информационни фондове на РДГП и участва в създаването на нови такива;

      - съобразно правомощията си и получените разпореждания, изготвя документи по текущи и поставени въпроси от различни служби и ведомства;

      - участва в изготвянето и изпълнението на годишни и текущи планове в сектора и изпълнението на поставените им задачи, отчита дейността си пред началника на сектора;

      - участва в подготвянето на становища и проектопредложения за промяна, допълнение и изменение на действащи нормативни документи;

      - участва в изготвянето на доклади, презентации, анализи и оценки за състоянието и перспективите за развитие, свързани с информационно-аналитичната дейност и др.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;
        2. Минимална образователно-квалификационна степен – „Професионален бакалавър по …“;
        3. Области на висшето образование – съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        4. Професионални направления – съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        5. Минимален професионален опит – не се изисква;
        6. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Поверително“ по Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ). Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • компютърна грамотност (работа с персонален компютър в MS Windows работна среда, работа с приложенията Word и Excel от MS Office)

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване